Ang 30-60-90 araw na plano na ito ay ang iyong susi sa matagumpay na pagsisimula. Gamitin ang mga tip na ito upang magtakda ng malinaw na mga layunin para sa pag-aaral, pag-aambag, at pamumuno, na tinitiyak na magkakaroon ka ng makapangyarihang epekto mula sa unang araw.
Mga Araw 1-30: Pagtuon sa Pagkatuto at Pagtatasa ng Koponan
Gamitin ang unang 30 araw para matuto. I-outline ang iyong plano upang maunawaan ang team, ang produkto, at kasalukuyang mga proseso. Magtakda ng mga layunin para sa pakikinig at pagsipsip ng impormasyon.
Mga Araw 1-30: Tukuyin ang Iyong Mga Pangunahing Sukatan para sa Paunang Pagsusuri
Tukuyin ang mga kritikal na KPI na iyong susuriin sa iyong unang buwan. Ipinapakita nito ang iyong data-driven na pamamaraan sa pag-unawa sa kalusugan ng organisasyon ng benta.
Mga Araw 31-60: Magplano ng Maagang Tagumpay at Mga Layunin sa Pag-optimize ng Proseso
Sa yugtong ito, ilarawan ang iyong estratehiya para sa paggawa ng mga paunang kontribusyon. I-detalye ang mga plano para sa mga pagpapabuti ng proseso o mga inisyatibo sa pagsasanay batay sa iyong mga natuklasan.
Mga Araw 31-60: I-detalye ang Iyong Estratehiya para sa Pagkakahanay ng mga Stakeholder
Ipakita kung paano ka makikipagtulungan sa iba pang mga departamento tulad ng marketing at produkto. Ipinapakita nito ang iyong pag-unawa sa mas malawak na ekosistema ng negosyo.
Mga Araw 61-90: Ibalangkas ang Iyong Pangmatagalang Mga Inisyatibong Estratehiko
Gamitin ang seksyong ito para sa iyong pangmatagalang pananaw. I-detalye ang mga pangunahing estratehikong pagbabago o mga inisyatiba sa paglago na balak mong pamunuan batay sa iyong unang 60 araw.
Mga Araw 61-90: Magtakda ng Malinaw at Nasusukat na Mga Layunin para sa Pagganap ng Koponan
Tukuyin ang mga tiyak at nasusukat na target ng pagganap para sa iyong sales team. Ipinapakita nito na nakatuon ka sa paghimok ng mga konkretong resulta at pananagutan.
